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据央视新闻消息 3月21日14时48分许,江苏省盐城市响水县陈家港化工园区天嘉宜化工厂发生特别重大爆炸事故。国务院决定成立江苏响水天嘉宜公司“3•21”特别重大爆炸事故调查组并已开展调查工作。应急管理部党组书记、副部长黄明同志任组长。责任编辑:霍琦

但中长期来看,保险机构认为,部分个股的估值已重新调整到比较合理偏低的水平,对后续市场可以看得乐观一些。据了解,主流保险机构在行业配置上的整体思路并没有发生变化,在市场回调过程中将择优配置优质标的。他们对养殖、非银、银行等板块的观点不变,认为短期补跌后出现了一定的性价比优势。总体来看,险资“重龙头、轻白马”的行业配置思路仍将延续。

据了解,这是不少保险机构当下的投资策略。即短期而言,预判市场仍会处于小幅波动中,因此保持目前的仓位水平是最佳选择,但不排除关注一些短期投资机会。受访的保险机构普遍认为,短期来看,近期市场情绪主要受到持续发酵的外围不确定性等因素影响,但个别事件性因素主要作用于相对有限的行业和公司,而且实际后续发展还有待观察,而市场支撑来自于合理估值和企业盈利进入底部企稳区间。

“不同于其他行业,医疗器械有细分领域多,技术更新换代多的特点。”上述医疗投资人对记者表示,迈瑞发展初期也是从代理开始,后期通过不断研发新产品,形成壁垒从而完善自身产品线。对医药行业尤其是医疗器械投资来说,营销能力是基础,长期则看研发和产品线。迈瑞有自己的营销网络,对长远发展需要关心的问题集中在研发投入上。

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诚然,当下很多企业也在不断完善人事管理及绩效考核机制,比如360度绩效考核、目标管理法等,但没有一种机制能十全十美。尤其是相对于销售、广告等相对容易量化考核指标的岗位,还有不少岗位很难定量考核,也就容易造成“千人千面”的个体特性与“千人一面”考核模式的矛盾。但企业管理的目标就是不断探索和优化,尽可能做到考核指标的细颗粒度,同时兼顾指标化与人性化管理。也因此,我们可以看到优秀的企业往往每隔一两年就会进行组织架构调整、人事管理和绩效改革考核机制优化,其目的就是尽可能让绝大多数“干活的”员工付出与回报尽可能对等,压缩“干活的干不过写PPT的”灰色文化空间,从而激活员工的创新积极性,为企业长青打下基础。

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